来源：牡丹晚报
2022-05-18 17:26:05
近日，《菏泽市人力资源和社会保障局2022年优化营商环境创新突破行动牵头领域工作实施方案》印发，以深化“放管服”改革为统领和主线，聚焦重点领域和关键环节，全面补齐短板弱项，实现营商环境软实力持续提升，全力打造一流人社营商环境。
深化“就好办”公共就业服务品牌建设。12月底前，积极推动在各县级公共就业人才服务机构实施智慧就业服务大厅建设，健全完善全方位公共就业服务制度。
加强新业态用工保障。6月底前，制定用工灵活、流动性大的基层快递网点优先参加工伤保险政策，推进基层快递员优先参加工伤保险。
深入推进实施就业服务质量提升工程。12月底前，基本形成公共就业服务“一刻钟服务圈”，至少推出1个群众认可度高、社会反响佳的区域就业服务品牌。
推进灵活就业人员参保缴费联合办。强化移动端应用，8月底前，实现灵活就业人员参保登记、申报缴费基数、缴费在移动端联合办理，提升灵活就业人员参保缴费便利度。
推进企业职工职业技能提升补贴申领“掌上办”。8月底前，实现职工职业技能提升补贴申领“掌上办”，提升企业在职职工待遇申领便利度。
大力实施返乡创业助力乡村振兴。12月底前，评选一批工作表现突出的返乡创业服务站和“归雁之星”，征集筛选一批优质返乡创业项目入园孵化，适时举办返乡创业“双招双引”推介活动，新增返乡创业就业5万人，领办创办经济实体2万个。
推广“静默认证”模式。总结职工养老保险领取资格“静默认证”经验做法，4月底前，在全市范围内对居民养老保险、失业保险、工伤保险等事项推行“静默认证”模式。6月底前，将“静默认证”范围扩展至“困难残疾人生活补贴”“重度残疾人护理补贴”“高龄老人补贴”和“事实无人抚养儿童救助”等事项。
优化青年人才引进方式。开展“百校千企”人才对接活动，12月底前，通过省全链条网上对接平台，向6所以上国内知名高校定向推送全市60家以上重点企事业单位人才需求情况、市县支持青年人才发展政策清单，向市内重点用人单位推送国内知名高校应届毕业生生源、院系学生就业联系人等信息，实现网上投递简历、网上面试，做好签约后续服务。
更大力度引进海外留学人才。完善海外留学人才引进培养工作机制，整合资源形成工作合力，调动和发挥市场社会力量参与海外引才工作，12月底前，引进60人以上。
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